超神爆作品 超级企业家全文阅读简介:超级企业家最新章节第四卷 神威耀天下 第三章 企业的无敌期(第1页/共2页)
超级企业家 第四卷 神威耀天下 第三章 企业的无敌期(第1页/共2页)
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这些人，不仅直指问题的本源，还可以快速的消灭问题。
这种效率，是可以让很多大型的企业，感觉到汗颜的！世界上，有很多的大企业，发展到一定程度以后，由于内部机制的原因，就会让很多企业，大多数的决议，变成了拉大旗扯虎皮，最终因为自己，庞大臃肿的机构，会让很多的决议难以执行。
做一个企业，没有表面上那么简单，十个人的企业，代表着十个人，也代表着十个麻烦！一万人，他代表着一万个麻烦！当一个企业，大到一定程度以后，其内部会变成官僚化，体制化，生产效率，决策的执行力，都会下降。
就好像我们，都幻想自己可以，指挥千军万马，决胜沙场！但让世界上大多数的人，去指挥千军万马，他会很困难的。十万人，就是十万个麻烦，能指挥的动十万人的，无疑是天才之中的天才。
不过，在某些时候，一个企业完全可以不顾及，这样的麻烦。
每一个企业，都有一个上升期，在上升期以内，一个企业可以说是无敌的！在这期间，你可以感受的到，每一个员工都是在为公司着想的，也可以明显的感觉，这个企业是万众一心，不怕任何困难的。
在一个企业上升期以内，他经常可以做到，很多不可思议的事情。就好像，我们刚刚建国的时候，国家的每一条决议，都直指问题的本源，而每一条决议，一旦下达，那种效率也是让人恐怖的。而到了今天，我们早已经没有了那个效率。
不管是一个国家，或者是一个企业，若是不能把握好上升期，他一定是失败的！在企业的上升期，不要害怕任何的困难，因为大家万众一心，可以解决任何的困难！这时候，也不必害怕，步伐太大从而扯蛋，若是步子迈小了，组织内部官僚化了，一个企业就错失良机了。
林杰无疑是一个很好的领导者，他看出了这一点，他不断的下达一些，看起来非常困难的政策，让这些人去完成。
会议上，不断的叫苦连天，林杰给的任务既繁重，又无比的困难！
“头，太难了！”
“任务也太繁重了！”
林杰笑了，道：“怎么，害怕困难？那回家去啊？”
众人被林杰一激，纷纷表示可以完成任务。林杰感觉起来很满意，一个企业在上升期的时候，不会有人叫苦，也不会有人叫累，你只要让大家看见希望，他们就可以一往无前！就好像，我们的红军凭借什么，打败了那么多强大的敌人？
那是因为这个国家，这个民族都在上升期内，这个时候我们可以完成，几乎所有不可能完成的问题！
……
条的决议，在会议上下达了，会议上主要确定了三个内容，第一个，就是举办第一界网络设计师大赛。第二个内容，继续的改造购物的体验！第三个，继续疏通设计师，和工厂之间的渠道问题。
三条决策一下达，这个处在上升期的企业，就展示了自己强大的活力，以及强大的执行力。林杰看着大家，充满活力的脚步，倍儿有精神的奋斗精神，暗叹了一句：真好啊！
他也不知道，自己的企业，究竟可以保持这样的精神，有多长的时间！任何的大型企业，几乎都无可幸免的，会走向一条路，组织一旦过大，就会变得官僚化！甚至，各个部门在配合的时候，大家往往都会相互的拖后腿。
在20世纪80到90年代的时候，几乎任何的大型企业，都会为了，这样的因素烦恼！在那个年代，几乎没有一个企业能幸免。在21世纪初期，为什么世界上所有的企业，都崇尚企业精神，就是防止企业的官僚化，让企业的效率，执行力下降。
就好像苹果的企业精神和企业文华，是偏执创新。苹果公司不管，自己的企业，究竟会不会，因为无用的创新，浪费巨大的成本，也要一往无前的坚持创新！而华为，则崇尚一种狼性文化。
现代化的企业精神，是应该好好学习的。不过，随着时代的推移，大组织时代会越发的，没有竞争力！取而代之的，一定是互联分工。就好像林杰的企业，到现在为止，核心的团队一共就300多人，而其中大约有200个，还是技术人员。
至于，以前上万的工人，林杰怕拖累自己的企业，已经以外包的形式，包给了车间里的工人，让他们自己成立厂家！就这么多人，林杰都不打算扩张了，除非有新的业务产生，才会在雇佣人手。
300多人，已经足够支撑起，豪杰衣舍这样的平台了。
……
一个消息，在设计师之中引起了轰动，豪杰要在全国举办一次，网络设计师大赛。
这个消息，对于很多的设计师来说，无疑是震撼的！国内至今，还没有非常有影响力的设计师大赛呢！就算是类似时尚之都的时装周都没有，我们在这个
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