小人物的官场路：升官指南 第八卷 第二章 （6）翻脸不认人(第1页/共3页)


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    第二章（6）翻脸不认人

    黄一天肯定不能对任何人说出和我这是做多了，才会这么的累，只能找出别的理由来搪塞。[`小说`]

    到了李西平主任办公室。黄一天问主任，什么事？

    李西平喝了一口水，隔着大大的老板桌问，上周的民主推荐情况怎么样，有没有什么特殊情况，又说，没有特殊情况，尽快走程序把准备调整的几个中层干部尽快落实到位。

    黄一天就说，人事科还没有汇报，自己马上到人事科问一下，一会儿就把结果告诉主任。

    到了王倩办公室，黄一天问她，上周的推荐情况有没有统计好。

    王倩笑着告诉黄一天说，忙着想你的身体，推荐表结果还没有统计呢。

    黄一天假装一脸严肃的说，王倩同志，你可是拿着纳税人钱的国家公务人员，怎么能在上班时间想不该想的事情，这样是要被领导批评的。

    话锋一转，黄一天捏了下王倩圆滚的**说，“想我身体的哪个部分？”

    王倩赶紧打开他的手说，“你也不怕人看到！”黄一天笑着说：“我现在最怕的就是你哪天突然不理我了，不让我碰你，那我可就憋坏了，到时候，你可得赔偿我的损失。”

    王倩一边嘴里骂着：“无赖。”一边开始统计推荐测评表。

    后来，两个人就都不出声了，就在王倩的办公室每人一半的计算推荐测评表，两个人统计好结果一加就出来了，这样做，就是省得整个结果让别人知道。

    虽然，大家嘴上打情骂俏的，但是每个人的心里都有数，什么事情是重要的，什么事情是次要的。

    官场人绝不可能为了一点私欲，耽误领导人交代的事情，要知道，领导人可是自己的衣食父母，只要领导人对自己的印象好，在单位的日子好过不说，有什么提拔的机会都能想到自己，有了位置就有了更高的收入，社会地位和经济收入都能得到提升的事情，谁会不珍惜呢。

    等王倩把结果统计好交给黄一天的时候，黄一天粗略的浏览了一下，不用相加就知道结果很不理想，和事先预料的有差距，推荐票数很分散，研究准备提拔的几个人中，至少有王强的提拔票没有达到半数

    黄一天把第一次统计的结果统计好，到李西平的办公室里来向她汇报。

    李西平看了结果，很久没有说话。叹了口气说，这样的结果是不是有什么差错，再说这结果对王强也不好交代，他平时做事方式是可能有点问题，但他的主流是还是好的，单位的人怎么不能站在大局，看到一个人好的一面，整天盯住别人的缺点，这个现象很不正常。

    后来李西平又说：“你回去把推荐表再好好看看，看看统计时候有没有票漏了，要知道每一票对当事人都是很重要，做人事工作，没有仔细酝酿好前，不要把结果给领导人看。”李西平最后对黄一天说的这句话，很明显的是话里有话。

    回到办公室，黄一天把推荐表都拿过来，一边对每一份推荐表又进行了认真的过目，一边慢慢领会李西平的意图。

    王倩好奇的走过来：“一天，你不会怀疑我的数学水平，连加减都不懂吧，你也太看不起我了？怎么说，我也是正规的本科生，可不是党校的什么混来的文凭。”

    “怎么能怀疑你的水平，我在想，你的**怎么有这么多的肉，每次摸上去都有不同的感觉。”

    黄一天说着，摸了她穿着短裙更显得性感的的**一把。

    后来，黄一天让王倩找来了一张空白推荐结果表，把王强的结果改为过半数多一票，别人的重新抄了一遍。后对王倩说，把这表拿去让下面的人复印两份，尽快给我。

    黄一天知道王倩肯定安排下面的朱宁，朱宁的嘴不是很严，王倩让她去复印，就达到黄一天要的目的。黄一天就是让朱宁看到推荐的结果，那么王强过了半数的事就会通过她而转告给了别人，让大家心里事先承受了，以后考察就顺理成章。干部工作杜绝跑风漏气，其实，有时侯跑风漏气也会起到一定的积极作用。

    “主任，人事科做事不仔细，我回去后又重新统计了两次。”把结果再次给李西平的时候，黄一天这样说。

    “很好，干部工作就要细，你回去好好拿个方案，过两天开党组会通一下！”

    一切如黄一天所预料的一样，关于民主推荐的情况通过朱宁的嘴，不到一天单位里的人几乎都知道了结果。刘流也知道自己这次民主推荐也过了半数，而一直受到众人质疑的王强也过半数的事后，刘流知道财务科科长的位置最有可能落到王强的手里。

    王强其实是一个干事的人，人也长的很潇洒，一张国字形很方正的脸，大大的鼻子，厚厚的嘴唇。个性也如其人，豁达大度。坏就坏在他有沾花惹草的坏习惯，又会甜言蜜语，到单位一年，就和本科室的三个女子中二个有来往，并且不注意场合，多次在办公室就进行“直来直去”，群众很有意见，以至每次提拔时，就会不断有来信反应这个问题。

    干部工作中对待群众来信
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