小人物的官场路：升官指南 第六卷 第四章 （5）按照政策(第1页/共4页)


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    第四章（5）按照政策

    现在的机关，有几件事是按照政策来执行的，领导的意图才是最大的政策，胡长贵认为心里有了底，就知道该怎么做，也就没有把黄一天的利益放在眼里。(。纯文字)一个卖包子的后代，能有什么出席，能翻起什么大浪。

    过了几天，胡长贵让人事科拿出人员调整方案，走到局长包大宽的办公室，坐到局长对面的椅子上，谈了几句闲话后，转入正题，汇报说：

    “局长，上次向你汇报的关于职称科科长人选的事，回去后认真的研究了相关政策和单位副科长人员情况，职称科科长的人选已经初步酝酿，你看看怎么样？”

    胡长贵说完，就把这次准备提拔的几个人情况和职位放到局长的前面。局长随意的看了看一眼，很不在意的说，你是分管人事的，人选你把关，再说你是老同志，做事我也很放心，到时候党组会上不要听见不和谐的声音。

    其实，局长看到的名单，都是以前和胡长贵提起过的。心里很满意，这个胡长贵还是听自己的话的，也能摸索领导的意图。

    胡长贵就汇报说，职称科科长的人选，吕丽华最合适，主要是工作经验丰富，做过局办公室副主任，善于协调人事，而且还主持了职称科一段时间工作，提拔他是民意所向，不会出什么问题。

    局长说，既然这样，我也不说什么，不过你要好好的完善，不要出什么问题，方案完善后，过几天就开党组会，讨论一下，把合适的人选尽快推上相应的岗位，达到人事两宜的效果。

    刘达接到刘红的电话，说晚上到她那儿，有事汇报。自从回到单位后，刘达因为分工的事一直很不快活，就嘱咐刘红有什么事特别是人事上的事，要及时汇报，这样才能把握局长和胡长贵的动静。

    刘达等下班后，就偷偷的到刘红哪儿。两个人很久没有见面，望着对方，就有了那层意思，都是过来人，轻车熟路，很快就洗洗上了床。刘达重重地压在女人身上，感觉到轻微地颤抖。就吻她的脸，用嘴堵着了她的嘴，用舌头在她嘴里和她纠缠。这时候，他的坚硬便开始寻找他的去处。她下面早已泥泞。

    谁知道，泥泞的路不好走，打了几次滑，不能入行，于是他开始向她发起总攻。她抱着他，承受他的冲击。她用尽最后的力气绷紧自己，迎接他的冲击。她要让他快乐，让他满足，让他冲上疯狂的顶点。

    终于，刘达重重地倒在她身上，刘红便也虚脱地放软了自己。

    后来，两个人躺在床上，抱在一起回味刚才的余温。刘红说出把刘达叫过来要汇报的事。刘红说，今天上午，胡长贵把她叫到办公室，说最近准备提拔几个人，让人事科出正式的方案，计划把吕丽华提拔为科长，让她准备材料上党组会，就想不通，市委明确要求优先提拔重用受到表彰的指导员，这么做，就不怕违背政策，不怕黄一天举报？

    刘达说，上次胡长贵问过了他这件事。就是关于驻村指导员是否都提拔的事，当时没有告诉胡长贵实际，其实第一批受到市委表彰的人，都提拔了。很多受过县委表彰的人只要不是领导干部的，也基本都提拔了。有了市委的大政策，哪个领导不想做人情，哪个领导不想做坚决贯彻市委文件的执行者。这次，胡长贵违背政策不提拔黄一天，推荐吕丽华，如果黄一天举报，肯定会有人要承担责任的。

    刘红就说，你和胡长贵一直很和谐，为何让他这样？

    刘达说，胡长贵这个老东西，表面一套，背后一套。这样说，就是要让胡长贵出洋相，这个家伙当时为黄一天对象的工作的事，来找过他，就是不帮助，导致黄一天也没有帮助自己。这次，如果黄一天举报，局长生气，那么局长把领导班子重新分工，就可能把人事调整到自己的手里，这才是最终的目的。

    刘红就说，看来官场没有朋友，不知道你是不是也会这样对待我，假如是这样，那么我肯定会很生气。

    刘达就说，怎么会呢，我俩可是肉进肉的关系。你说世上有什么关系，能比肉进肉的关系密切。

    几天后，人事局开了一个党组会，议题很简单，就是关于几个人的提拔问题。人事科长刘红就把准备提拔的几个人的情况宣读了一遍，然后提出提拔的理由。过后，就是请班子成员就这几个人的提拔，提出看法和建议。

    除了吕丽华提拔为科长，还有两个人提拔为副科长，参加会议的几个领导对吕丽华都因为他的哥哥打个招呼，几个领导肯定都不会有什么意见，至于几个副科长也不是什么了不起的事，所以几个党组成员先后发表看法，说这次的提拔，虽然人数少，但是是顺应民意，也是工作需要，没有意见。

    如此顺利的通过，局长认为很正常，就说，既然大家都同意，没有什么意见。我就再说两句，这次提拔，是工作需要，也是保持干部队伍不断优化的需要，既然大家没有意见，会后人事科要尽快走完下面的环节，把优秀的干部提拔到位，便于开展工作。

    会议结束，人事科就按照局长的要求，提出干部考察预告。说按照《党政领
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