“我是节目的主持人。”
“本节目以直播的形式展现。”
“一共八十名选手,各自分配经营一家超市,签下了合同,一年之内,自负盈亏。”
“分配的超市涵盖了巨大、大、中、小型四种,种类齐全。”
“根据谁的超市利润增长速度最快,给予奖励。”
“奖励包括但不限于,现金,房、车。”
“第一名有机会获得价值一千万元的现金大奖。”
“接下来请看直播画面。”
屏幕中出现了老板和员工两个人。
员工在楼梯上跑上跑下,手上抱着一箱一箱的果汁。
老板大声催促:“快点,今天早上搬不完,就扣你工资。”
“老板,果汁实在太多了。”
员工卖力上楼,脚却突然一滑。
哐啷。
下一秒,玻璃碎裂的声音响起。
员工飞了出去。
橙色的果汁也撒了一地。
地上传来员工惨痛的哀嚎。
“他妈的,甘妮娘。”
老板暴跳如雷,挥手就要给员工来一巴掌。
但是考虑到现在直播,收回了手。
伸手去收集他那心疼的果汁。
“我要离职。”
员工咆哮一声。
“离,违约金交了就离呀!”
老板回瞪一眼。
员工语塞,立刻闭嘴。
直播间的弹幕直接炸了。
“什么狗屁老板,摆个果汁,赶着投胎吗?”
“我想到了不好的经历,我以前的老板也是这么对我的。”
“我打赌要是这不是直播,这老板那一巴掌就要扇过去了。”
“赤裸裸的威胁。”
直播间的网友群情激愤,指着屏幕就要骂娘。
直播间画面闪过。
另一家大型商扬。
琳琅满目的商品陈列在货架上。
一个老板和一个员工出现在了镜头中间。
“这是个年轻老板,看着像是个大学生。”
“这么年轻开商扬,你确定不会倒闭?”
“我看未必,前有00后整顿职扬,表现不凡。”
“现在00后进军老板界,未必会差。”
“你这么一说,我倒有些好奇了。”
直播间的弹幕多了起来。
画面中的年轻人叫林宇。
原本是一个大学生。
但几天前觉醒了一个获得感系统。
让员工的获得感加强,就可以得到现金奖励。
于是报名了这个节目。
早上七点多,来的人并不多。
主要都是一些员工在整理货架,清点货品数量。
眼前一个阿姨正踩在一副梯子上,往高空货架上摆放商品。
货品的数量非常多。
阿姨明显有点忙不过来了。
直播间弹幕刷了起来:
“超市的售货员也不容易啊,一大早起来清点货物。”
“这人明显是忙不过来了。”
“不知道她老板看到了会是什么反应。”
“还能有什么反应,骂呗。”
“我老板就是,巴不得一个人干三个人的活。”
“资本家都这样,隔壁不是刚刚表演过吗?”
林宇走上前,抬头,一把扶过梯子。
“呀。小哥哥,你干什么呀。”
正在擦拭货架的阿姨叫了一声。
直播间弹幕飘过。
“这是啥情况?这老板没骂人?”
“还有这阿姨是怎么回事,叫老板小哥哥,她不会是个新来的吧。”
“新来的那更容易受到欺负了。”
林宇一手扶着梯子,一手给阿姨递着货:
“我就是来帮你扶个梯子,怕你不小心掉下来摔了。”
阿姨眼神感动:
“小伙子你真是个热心肠。”
林宇给阿姨递着货品,动作麻利。
随口问道:“阿姨,你觉得这家商扬怎么样?待遇如何?”
“待遇啊,很差,一天干十二个小时,还没有双休。”
阿姨是一个三十多岁的少妇。
虽然脱去了身上的稚气,但还算是年轻人。
所以说话很直。
此话一出,直播间瞬间炸了。
观众都为阿姨捏了一把汗。
“图穷匕见!”
“尼玛,这阿姨真是个愣头青啊。”
“陌生人问你待遇,你怎么随随便便就说了啊。”
“这可是你的老板,当着他的面骂待遇差。”
“这老板怕是脸要变绿了,被这么当众拍脸,谁咽得下这口气。”
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