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股海浪子王鸥 章节目录 第 9 章 成立子公司(第1页/共2页)


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    “点石成金”,是王鸥给这家新成立的日内交易公司取的名字。第一步,他打算做个小规模的试验,用15名交易员去套用自己总结的那套交易理论,从而测试整体的盈利情况。

    这天晚上十点,王鸥看着底下一台台电脑桌前坐着的15名交易员,动员道:“兄弟们,战斗的时刻要到了。你们每个人面前我都给配置了四块大屏幕,足够你们看行情了。今天是第一天,一个人15万美金的初始资金,投资部过来的五个人,建议你们先拿小仓位去试手。另外十人,我相信你们都是老油条了,不会让我失望的,是不是?”

    随着王鸥最后几个字的声调一拉高,底下的十五名交易员如同打了鸡血,齐声回复:“是”。

    动员完后,王鸥走进了总经理办公室。他给每个账号都设置了当日的止损线:800美金。一旦哪个交易员的当日持仓盈亏达到800美金了,就会限制其交易。

    因为开头要做数据、筛选合适的交易员留下来成为公司的核心骨干成员,王鸥也给了这些人一视同仁的宽厚待遇:底薪5000九州币,每个月的盈利分成交易员拿70%,公司拿30%。交易员无需对亏损负责,但如果在任意的三个连续交易日内被限制交易,则会被停止交易一周,且扣除对应一周的底薪,两个月内被停止交易达到两周的或者任意10个连续交易日内亏损天数达到5天或以上的,将被辞退。

    金小滨,今年25岁,大学刚毕业的他就被校招进了峰丽集团投资部。由于峰丽集团的业务繁多,每天的上班时间虽然不长,但下班后都有不少工作需要在家里加班到深夜才能完成。所以每逢周六周日,他上午睡觉,把周一到周五缺的觉都补回来,而下午则是在家玩游戏放松。

    刚被选到来这家新成立的交易公司的时候,他心里经历过一番长时间的挣扎。在22层上班,他每个月的基础薪资在12000,而来到15层,如果做的不好,可是直接会被辞退,连22层都回不去了。可潜在的高薪机会最终还是使他下定了决心。

    此时的他,咬着嘴唇,盯着眼前的四块屏幕,时不时地向下瞥一眼王鸥那贴在每张交易桌电脑下方的交易事项。

    第一项:交易时间。“建议尽量避免在开盘后的半小时内开仓。”可见对于半小时内是否可以进行交易,公司并没有做出强硬的限制。

    金小滨不太理解这一条,因为这条规定并没有说明详细的原因。看着右下角的那块大屏幕上,桌面底下显示着22点29分,他不由得右手紧紧握住鼠标,正式的交易在一分钟后就要到了!”

    开盘后,他选择了九州民众都非常熟悉的一家公司作为交易标的,没错!就是特考拉。

    目前这只股票的交易价格在173美金上下,金小滨看着开盘一分钟内那根已经上涨了0.65%的时线,脑袋里早已把刚才看过的规则建议忘的一干二净。

    他右手拿起鼠标,盯着右下角的那块用来下单的屏幕,双击了两下ASK栏,然后在下方跳出来的股价那栏输入购买300股的限价指令,再点击发送。

    可等他先点卖价栏,再输入股数,最后再点击发送这一系列的骚操作下来,特考拉的股价已经从他刚决定要买时的BID1 173.02变成173.52,ASK1也从173.08变成了173.59。自然,刚刚他下的那单173.08,买入300股的限价单并没有成交。

    眼见着特考拉的股价在自己刚才那番操作中越涨越高,金小滨狠了狠心,直接以最快速度又下了笔300股的市价买入单。“叮咚”随着成交的提示音传来,在173.67的价格,他终于买到了300股特考拉。

    可没等金小滨高兴起来,特考拉的股价却直转而下。ASK1的价格已经掉到了173.53,金小滨捏着鼠标的手紧了紧:“一定会涨回来的。”他心里暗道。可就当他想着时,股价在从173.5的市价又快速跌到了172.3,持仓的账面亏损已经达到了411美元。

    “该死”,虽然亏的不是自己的钱,但来新公司上班的第一天,如果就这样认输,领导会怎么想我?同事会怎么看我?金小滨很后悔刚才没有及时止损。

    而这时特考拉的股价在短暂地反弹了0.3美金/股,达到172.6后,又再一次如同瀑布般地画出了一条直直向下的落体线条,“铛铛铛”一阵模拟美股收盘时的敲钟声响起,在金小滨的账户亏损超过800美金时,系统直接以市价订单向市扬抛售了他持仓里的所有股票,并且直接取消了他当天的交易权限。

    金小滨呆呆地看着眼前出现的那个禁止交易的红色框框,久久无语。

    许达,作为一名资深的美股日内交易员,他在之前有着稳定的盈利记录。之所以从之前那家公司离职,就是因为公司给的盈利分成太低,只给50%,且底薪只有2000九州币。

    而点石成金这边,不仅分成可以给到自己7成,底薪也有5000九州币之多,另外还给交退休保险。这样的待遇无疑比自己原来的公司好了太
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