股民牛魔王作品 我靠股市发家致富全文阅读简介:我靠股市发家致富最新章节章节目录 第261章 洛克菲勒的格局(第1页/共2页)
我靠股市发家致富 章节目录 第261章 洛克菲勒的格局(第1页/共2页)
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孩子们也很争气，不吃喝嫖赌，事业心很强，在三四十岁的年纪从父母手中接班，出任公司的总经理职务。
上任之后大刀阔斧的搞改革，想展示一下自己的能力，结果几年之后，公司业绩下滑、巨额亏损，败光了家业！
你能说这几位富二代是败家子吗？肯定不能。
在人们的印象中，败家子应该是整日花天酒地、吃喝嫖赌、不学无术之徒！
然而，这几位富二代没有不良嗜好，相反一个个事业心都很强！
但他们确实败光了家业！
如果他们真如传说中的纨绔子弟那样，每日游手好闲、无所事事，就好了！这样自己享一辈子清福，最后还能给子孙后代留下上百亿的财产！
这时，钱金又想到了另外一个全球顶级富豪洛克菲勒。
都说富不过三代，但是人家洛克菲勒家族却是历经六代而不衰！
同样是富豪家族，为什么正邦、老干妈都是昙花一现，不能长久，而洛克菲勒家族却能永葆青春呢？
思来想去，钱金发现不是孩子出了问题，而是创始人林印孙、陶华碧自己的问题，他们的思想还停留在古代。
在古代，人们都有一个思想，那就是子承父业，大到国家小到个人都是如此。
比如皇帝肯定要把皇位传给自己的儿子，绝不会传给外人，哪怕儿子是傻子、是儿童！
企业老板也会把企业的经营权传给自己的孩子，而不愿意交给外人。
问题来了，自己的孩子有没有能力经营好企业？是不是这块料？
如果孩子能力有限，没有经商天赋，父母把家业传给儿子，那么企业破产倒闭就是早晚的事情。
林印孙、陶华碧等人自然明白这一点，所以他们一直培养和锻炼孩子的经商能力，比如说让孩子学MBA、到基层锻炼……
问题是经商做生意需要天赋，并不是可以学来的。
科学家的儿子不一定是科学家，企业家的儿子不一定就能成为企业家！
如果他们的儿子本身没有这方面的天赋，再培养也没用！
有人会说了，自己辛辛苦苦创办的企业不传给自己的孩子，还能送给外人不成？
这里就不得不学习一下人家洛克菲勒老先生。
洛克菲勒很早就明白一个道理：自己有本事不代表儿子也有本事，就算儿子争气，那么孙子、重孙呢？不可能一直有能力。
如果把美孚石油公司交给子孙后代来管理的话，早晚要凉凉。
所以，洛克菲勒很早就推行了现代化的企业管理制度，那就是企业的经营权与所有权相分离。
他把美孚石油公司的股票留给孩子，然后告诫孩子们：“美孚石油公司是属于你们的，但是你们不要参与公司的运营，一切经营都交由那些职业经理人去打理！”
孩子们问：“为啥不让我们参与公司运营？”
洛克菲勒的回答就是：“你们不是那块料！想当年我创业的时候吃了多少苦，费了多大的心思，这些你们是体会不到的。”
“你们从小在蜜罐里长大，不知道创业的艰辛，平日里花钱大手大脚，如果把公司交给你们管理，早晚要破产！”
孩子们又问：“那我们不参与公司运营，平日里都干什么啊？”
洛克菲勒叮嘱孩子们：“监督好那些职业经理人，防止他们贪污腐败，把公司财产占为己有，然后通过股权激励的方法把他们的利益与公司利益捆绑在一起，以激发他们的积极性。”
“至于你们嘛，做自己喜欢做的事就行。但要记住两点：一是永远不要抛售手中的股票，二是每年的开支不要超过股票分红。做到这两点，便可子子孙孙衣食无忧！”
话虽然简单，但是却充满了大智慧。
陶华碧就没有洛克菲勒这样的觉悟。
若干年前，有人问陶华碧：“老干妈为什么不上市？”
陶华碧的回答是：“老干妈不缺钱！”
洛克菲勒更不缺钱，他的公司为什么要上市？
因为公司不上市，就需要自己的孩子亲自监督那些职业经理人，而孩子未必斗得过那帮职扬上的老狐狸。
而公司上市之后就不同了，上市公司属于透明公司，要接受全社会的监督，那些职业经理人不敢乱来！
一旦他们有什么违规行为，会有媒体曝光，洛克菲勒的孩子也能出面制止，将这些硕鼠绳之以法！
这些职业经理人能力更强，只要有责任心，自然能把美孚石油公司经营好，这样孩子们只要安安心心拿分红就行，轻松了许多。
如果按照洛克菲勒的方法，老干妈公司上市，陶华碧聘请职业经理人打理企业，根本不需要自己的儿子接班。
她儿子持有老干妈的股票，每年等着吃分红，平时干点自己喜欢的事情，可以做
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