安安的女神作品 别在公司谈恋爱全文阅读简介:别在公司谈恋爱最新章节章节目录 第4章 内推(第2页/共3页)
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我和柳媚在等电梯时，就收到李春来发来的微信。他推送了一个招聘信息给我，我顺手就转发到校友群。
回到家已是10点。本来洗完澡准备刷下手机就睡了，发现有人加我微信。
有个叫许东林的校友发了份简历给我。
我用一颗八卦的心打开这位校友的简历。
先看一眼那一寸证件照，长得好青涩，不是肉脸型，这种脸蛋多长几岁都不会油腻，估计还是大学时拍的一张证件照。
再扫了一下简历正文，发现他和我同一届，从教育背景的信息了解到他原来是我们学校信息学院的交换生，大三大四去了英国留学。
又是一名留学生。
能够出国留学的孩子，家里肯定不差钱。在银行做理财经理时，虽然我接触了不少有钱人，但我并没有觉得我和有钱人的距离被拉近，反而更清楚我和这个阶级始终有一条清晰的边界。
特别是摊上周家豪以后，我更觉得我只是高净值客户的服务者，我永远进不了有钱人的世界。
既然进不去，何必强求。
周家豪已经快两个月没有找我了。
错一次，可以体谅，再错一次，就是活该。我要吸取教训，遇到富二代，我还是保持距离比较好。
这个许东林毕业后三年一直在A字头互联网大厂工作，应该有很不错的收入，年薪三十多万肯定有，而且那家公司的年终奖听说是发十几万的，不晓得他为什么现在想跳槽。
八卦完毕，我就把简历转发给李春来。
李春来很快回复，让我约他明天过来面试。
第二天，我正在和魏总过基本法的时候，HR李麦琪敲门后进来说，“魏总，李总刚面试完一个架构师，问您现在是否方便面试？”
“可以，让他五分钟后进来。”
于是，魏总用五分钟时间交待我哪些地方要找谁去做进一步的沟通和修改。
当我走出总经理办公室时，和前来面试的架构师打了个照面。
确认过眼神，我认出他就是昨天联系过我的那个校友许东林。
“来面试的是我推荐的校友吗？”回到座位后，我问李春来。
他的IT部就在我后面，在这个开放式职扬最里面的区域。
“是，不过有点难。”李春来眉头紧锁。
“他开的薪酬条件太高了。”柳媚站了起来，看向李春来。
“优秀的架构师现在在市扬上就是这个价。他说他开的条件只是和现有工资持平，我相信。”李春来没有跟着柳媚站起来，也没有转过头来看着她说话，估计是很不爽柳媚总是吐槽他们部门的人力成本高。
“他开了多少？”我小声地问柳媚。
“这个不能说。”柳媚对我笑了笑，又坐了下去。
我突然灵机一动，把许东林的简历打开，看到了上面写的期望薪资是30K。
说实话有点震撼到我了。毕竟我的工资才10K。
当时HR李麦琪说我没有相关的工作经验，按公司制度，最多只能给到10K，而且她们有其他的人选，我不进来也有别人进来。后面我只好妥协。
进来之后和HR打交道多了，我已经知道，所谓的公司制度，就是一个用来砍价的说辞。说白了就是对我这个岗位不想花太多钱。
正当我在为员工之间收入差距太大而生闷气的时候，魏总领着许东林走了过来。
“这里就是IT部，很快IT团队就会搭建起来。你来得早可以选座位，你看想坐在哪里?”魏总对许东林非常客气。居然面试结束就带他来挑座位。
许东林指了指我背后的位置。
我居然将要和校友背对背坐着？
他为什么选择坐我后面？难道他也喜欢靠墙的位置？
我忍不住多看他一眼，想再确认下我有没有见过他。
可惜我是脸盲，如果一张脸只看过几次，我是记不住的。
我要长期相处过才记得住。
我还是觉得我不认识他，至少这名字我是真没听过呀。
一个月后，许东林真的过来这家公司上班。
各部门也进入满编状态。
按魏总的说法，就是到了发力的时候了。
番外
虽然后方人力充足，但粮草不足，前方销售也不给力。
意思就是，虽然中后台团队搭建好了，但是产品线不丰富，目前只有自家的资管公司提供了三款理财产品，但起点是100万，只能找高净值客户，在公司品牌没有打响的情况下，对业务人员来说产品销售的难度非常大。
这也是为什么魏总坚持要组建IT团队开发APP出来。他想在APP上架一些投资起点低的产品，把客户群体放大，通过建立线上销售队伍把品牌推向更广阔的市扬。
踩在六点的下班时点，魏总兴奋地走出他的
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