豪帅作品 帝国日记全文阅读简介:帝国日记最新章节章节目录 第102章 乐时往事(第1页/共2页)
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而此时的乐时呢，自从在2017年老板出国之后，最终实行了员工自治，通过共享企业历史红利，而且还集体涨薪了，职扬文化更是向欧美看齐，实行四天半工作制度，在整个行业里活成了一股清流。
在这里我们简单回顾一下，贾先生就是贾耀亭，乐视网由贾耀亭于2004年成立，最初专注于网络视频内容行业，随着时间的发展，乐视网逐渐扩展其业务范围。
在2007年，贾耀亭开始大力购买影视版权，利用当时较低的成本价格，采购了大量电视剧和电影的互联网版权，随着政府对版权保护的重视，这些版权资产的价值随之上升。
乐视网在2010年8月12日成为中国创业板首家上市公司，也是内地市扬最早上市的视频公司之一，其股票简称为乐视网。乐视网在上市后迅速向上游和下游领域扩张，涉足影视制作、体育、手机、电视等多个板块，形成了所谓的“平台+内容+终端+应用”的乐视模式。
2014年，贾耀亭提出开发汽车项目，本以为这将会是贾耀亭的又一创举，没想到，它却直接导致乐时网最后的困局。
2015年，优酷土豆即将被贾耀亭用10亿美利币收购，高调宣布：“乐时网将会在三年之内超越阿狸，成为华国市值最大的互联网公司。” 那时不得不说，贾耀亭一直保持让人窒息的速度发展着乐时，当时的效果也确实挺好，乐时网的市值直接飙到500亿美利币，成为了所有人都为之震撼的互联网新贵。
成为互联网新贵之后，贾耀亭仿佛已经被成功包裹，开始飘飘然。但是因为贾耀亭大幅度的扩张事业版图，导致乐时内部出现了严重的资金问题。乐时本身并没有那么多钱来陪老板玩项目和收购，无奈贾耀亭选择了借债发展。仅在2015年，乐时就欠了122亿元的欠款，负债率高达92%，数据报告一出，乐时股价也在不断下滑，短短一年的时间，市值就蒸发了数百亿美利币。
后来孙文武作为天使投资人介入，想着乐时依然有着许多影视剧的独家版权，也许补上资金窟窿后，公司就又可以正常运转了，就大方的为乐时投资了150亿元。结果彻底接手乐时之后，才发现公司内部的问题，早就超出了122亿债款的范围，到处是财务漏洞和巨额亏损，让孙文武都不知该如何下手。
再加上贾耀亭早就已经乐呵呵的跑到美国了，骑虎难下的孙文武，只能硬着性子，将一个超市员工推到了乐时董事长的位置。年仅32岁，没有任何大型企业管理经验的刘岩峰，在坐上董事长之位的时候，直接遭到了乐时60%股东的反对。但是大家又都知道，孙文武的做法，明明就是要弃乐时于不顾了，而这也就表明，乐时已经山穷水尽了。
2017年，乐时集团宣布财务全面崩盘，同年7月，贾耀亭以去美国寻求融资为由，辞职了在公司的全部职务。
高层欠缺，公司发展的重任，自然就落到了中层领导的身上，虽然“生父”跑了，但是“儿子”依然要努力活下去。每个月，高管们都会召开一次例会，在会上，大家畅所欲言，为的就是及时交流各部门情况，摸清底的情况下，规划下一个月的工作任务。由于大家级别相同，谁也领导不了谁，所以每次例会都开展的很成功。
就凭着大家齐心协力的商讨，乐时竟然又开始运转了。而乐时的这种工作模式，被称为“职业经理人的自治”，因为公司不存在一言九鼎的角色，所以在日常发展中，反而起到了正向的作用。“乐时模式”放在全球，也是头一份了。
在资本为王的时代，乐时没有选择牺牲员工的利益，而是将赚到手的盈利，回馈给打工人。没有钱在网站买流量，员工们就七嘴八舌的说那就试试自黑。 于是，他们在没有花一分钱的前提下，靠着在乐时图标下面加上“欠122亿”，直接登顶当天的热搜，APP下载数量也是狂长到4.4亿。 而这种自黑带来的快乐，乐时员工显然没有满足，前脚热度刚刚下去，他们又将字改成了“老板造车美利坚”。 靠着调侃贾耀亭，省下了百万元的宣传费用，也许这就是家长不在家的快乐。
有了流量之后，乐时又开始谋划赚钱之道，凭着独家版权《甄嬛传》，达到了每年1000多万的进账收入。 除了靠口碑热剧经久不衰，乐时还通过会员费和分销版权赚钱。于是，就在这种悠闲的工作模式下，乐时实现了经营性现金流的平衡，年收入4.68亿，在员工身上的支出，更是达到了1.2亿，400多名员工的薪资，更是直接涨到了最低25万的年薪。乐时就在工作量没有增长的情况下，不但没有破产，更是从没拖欠员工工资和社保的情况。本以为能赚钱就
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