亮剑：从铁血军阀到霸道总裁 章节目录 第13章 站在舞台上倾力演出(第1页/共2页)


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    希望能出现奇迹！

    可是等了半个小时，楚云飞想要看到的情况根本没有出现。

    他们在聊着其他的。

    风神：卧槽。这是什么连续剧？这画面也太真实了吧。

    没有实力少说话：感觉不太像连续剧，而且你们知道吗？我去网上搜了，李老师、张老师他们根本没有演新版亮剑。

    滴泪：他们没有演？那这部连续剧是什么？

    纯洁的哈士奇：你们说不会是剪切出来的短视频？这段时间很多人都喜欢剪辑影视作品弄出新花样来。这个会不会也是这样的。

    慕容翊天永不咕：应该是吧。亮剑小说也没有偷袭坂田联队，枪毙钱伯钧的剧情啊。

    没有实力少说话:会不会是合成的，不是剪切，是用电脑合成的。

    风神：管它是合成的还是剪切的，好看就行。

    纯洁的哈士奇：对。管他是什么。好看就行。

    ……

    看到观众们就顾着讨论是不是新版亮剑，是剪切还是合成这些问题。

    楚云飞从一开始的沮丧到后面的愤怒。

    屁的影视.

    是直播。

    老子是被直播。

    狗日的。

    我专门写给他们的字，他们根本看不到。

    也就是说老子能看到他们写的，他们看不到老子写的。

    这样单向的交流，让楚云飞抓狂了。

    沮丧、抱怨、哀愁……

    种种负面情绪从楚云飞心里流过，到最后面。他终于还是认清了现实。

    自己就如同台上的演员，卖力演出，博得观众的掌声和打赏。

    既然是演员，那就要当个老戏骨，千万不能当流量明星。

    毕竟演的可是战争戏，输了可是要没命的。

    楚云飞收拾心情，摆正态度。

    决心演好一个将军。

    训练出一支强军。

    练兵自己不会，但是怎样管理一个公司，自己多多少少还是懂一些的。

    在管理领域中，一直有着这样一句话。

    一流的企业管理靠文化，二流的企业管理靠制度。

    假设将军队看成是企业，军人看成是员工。

    想要打造成二流军队，自然是要严肃军纪，做到令行禁止。

    可是单单是这样，也只能算二流军队。

    要想打造一流的军队，是靠‘文化。’

    怎样的军队‘文化’？

    楚云飞联想到国军和共军。

    国军中的士兵待遇相差很大，蒋介石的嫡系部队，例如中央军，那待遇就不错。

    实话实说，在抗战中也是贡献很大的。例如第五军等。

    但是杂牌军，如果不是像桂军的嫡系的第7军。

    其他如川军等地方部队，那和乞丐军也没有多大区别。

    正是这待遇不公，造成国军战斗力差距巨大，而且人心不统一，时常各打各的。

    我不帮你，你也别指望我救你。

    国军有难，不动如山。

    除了各军各师如同散沙外，战斗意识也是差距很大。

    有打出钢军的5军，也有号称日军追不上的飞将军蒋鼎文。

    除了部队待遇差距大外，民国政府蹭蹭剥削，克扣成风。

    前线吃紧，后方紧吃。

    前方士兵武器弹药都紧缺，后方的权贵依然是大吃大喝。

    就算都退守西南一角了，宋家、孔家依然不忘大捞特捞。

    试问这样的‘文化’环境中，有多少士兵愿意卖命，和敌人血战到底。

    至于八路。

    要说将士同一个标准，那自然是骗人的。

    1938年12月21日，八路军总部对指战员津贴费标准作了统一规定。

    正副师长和政委，正副旅长和政委5元；

    团长和政委，营长和教导员4元，连长指导员3元，排长2元，上士1.5元， 战士1元。

    不患不均，而患不公。

    待遇、薪水有差别很正常。

    有本事的，肯干活的，自然待遇要好。

    这样才能让人进步。

    怕的是不公平。

    没本事，干的少的人却是拿高薪，这让人如何能心服。

    加上在法币贬值的情况下，八路调整了津贴发放的模式。

    发行坚定的边区票来代替贬值的的法币，有效的保证了将士的权益。

    共军严明军纪，打造出公平公正的制度。加上保家卫国的文化环境，自然打造出一流的‘企业’！

    至于国军？

    解放战争时期，国军占据优势也被解放军击败就可以看出两军的差距了。

    楚云飞在纸上写道。

    1.严明军纪；

    2.保障将士的权益；

    3.打造军队
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