官场之青云志 章节目录 第七百一十八章 在市政府办公厅弄个副处级职务，跟玩儿一样(第1页/共2页)


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    很多干部使劲鼓掌，掌心都红了，市长的话真是说到他们心里去了！

    他们苦加班久矣！

    在机关里，最忌讳说自己不忙。

    各种忙忙碌碌，但问他究竟忙了啥，却说不出了。

    这里面有很多都是瞎忙！

    无效加班！

    人力空转！

    有的是忙给领导看的，有的是忙给同事看的，甚至是忙给自己看的！

    为什么？

    刚才万军市长已经说的很深入了。

    你忙完了也下不了班啊！

    你不加班说明你奉献精神不够啊！

    急头白脸把工作做完了，下班？

    不好意思，下班就是你没责任心，不够投入！

    既然如此，那何必那么高效率呢？

    我慢慢做不就完了。

    各种拉长程序，反复修改，不出一丝错误，但也别讲什么效率。

    长此以往，整体效率不就拉低了吗？

    跟企业根本无法相比！

    这种现象，不是小问题，本质上是官僚主义、形式主义！

    几个领导面面相觑，脸色略微尴尬，不敢说话。

    要说谁是这种现象的推动者，他们谁都跑不了。

    王斐满脸苍白，身体微微发抖。

    市长的话，像一把把刀子，扎进了他的心里。

    他知道，他这次是触到市长的霉头了！

    不管他有没有错。

    市长回去后，区里一定不会放过他的！

    提拔，用脚趾头想都没戏了。

    不会把他树成反面典型吧？

    那可就完蛋了！

    “像这位黄淮同志，我对他初步了解过，很优秀，文字能力很强，平时工作态度也非常端正，任劳任怨，而且据我所知，他品性还很过硬！是个非常优秀的年轻人！他超额完成工作任务后，想周末去京城参加同学聚会，是再正常不过的要求了！如果这种要求都不能满足，那我们机关里还有人文关怀吗？这是严吗？这是苛！这样下去，真正的人才谁还往机关跑？”

    “以前宴清同志在干省委组织部长的时候就曾反复强调，最重要的资源是人才资源！进入二十一世纪，机关也得抢人才！跟优质的企业抢，跟其他地方抢，跟其他部门抢！靠什么抢？就是要给人干事创业的环境和平台，这个平台必须得是充满人文关怀的，不然，人家凭什么来？长此以往，你不就落后了吗？所以这个问题，请各级领导干部务必牢记！接下来，我们要放到全市范围内讨论，认真研讨，寻找解决办法和改进措施！”姜万军侃侃而谈。

    所有人听得很认真，只是感觉有些奇怪。

    市长怎么感觉很了解黄淮的样子，感觉不是这次一下子了解的。

    有些老油子似乎想到了什么.......

    但他们都是人精，什么都不会说，也什么都不会表露。

    “市长，我们一定认真领会您的讲话精神，率先在淮山区推行，先行先试，全面整顿！”顾云山赶忙表态。

    其余领导纷纷表态。

    尤其是易峰。

    今天这件事的责任，肯定要算到他这个一把手头上，好在他反应快，率先把王斐抛出去吸引火力，王斐绝对是罪有应得！

    这些都是他惹出来的！

    等市长走了，再慢慢跟他算账！

    至少，这个综治办主任别想再当了！

    黄淮听着市长对自己的夸奖，满脸的惊讶，满脸的疑惑。

    惊讶后，也有一丝丝兴奋。

    傻子都知道，能得到市长如此夸奖，他的运势要来了！

    突然，他眼前一亮！

    万军部长在省委组织部工作过！

    那么江涛！！！

    怪不得，他说汉东政法出人才！

    涛哥不是最大的人才吗？

    自己去了京城一趟，涛哥肯定会想办法帮自己！

    原来，市长问到自己不是巧合！

    姜万军继续问了几个综治方面的问题，点名要求黄淮回答。

    黄淮心中有了底，对答如流，如数家珍。

    这方面的材料都是他亲自起草的，在写作班子熬了那么多夜可不是白熬的，早就如数家珍！

    “很好！黄淮，年轻干部就得像你这个样子，不卑不亢，心里有数，笔头上有活儿！咱们市机关也需要这样从基层成长起来的同志！”

    姜万军夸奖着江淮，转身对身边人道。

    江州市政府秘书长赶紧点头。

    领导这句话，再明显不过了。

    等一会儿就嘱咐区里，让江淮尽快去政府办报到，手续以后再补。

    其实，这也不是领导心血来潮。

    市长多次跟他说，现在机关里的“三门”干部太多了，不是个好现象。

    所谓“三门”干部，是指家门、校门，到衙门，没有
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