让你代理连长，你全连都成了特战之王？ 章节目录 第672章 公平与否(第1页/共2页)


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    “连长，你觉得这么训练，他们能训练出来吗？"

    苏淮刚过来坐下，郝平就直接走到了苏淮这，并且也是向苏淮提出了自己的疑问。

    而苏淮听到郝平的问题之后，并没有选择回答郝平，而是选择反问了一句。

    “你觉得什么样的训练方法才能把他们训练好呢？”

    “这个……这个还真说不好。”

    “你看好凭你自己的枪法，已经算是他们当中最好的了，按道理来说，你应该知道如何将他们的枪

    法训练好才对。

    但真正的情况却是你也不知道究竟该怎么做，那你又怎么知道我的这个训练方法不好呢？”

    被苏淮这么一说之后，好像都不知道该说什么好了，因为他虽然知道这个枪法应该怎么去训练。

    但是他确实也不知道应该怎么样才能够确保将这些人枪法训练好，因为这是不可能的事情。

    谁也不知道你训练完了之后效果是怎么样的，有些人的训练完了之后效果可能非常好。

    但有些人在训练完了之后可能也依然没什么么效果，这个并不是百分之百的事情，至于苏淮的这个

    训练方法。

    郝平只是下意识的认为苏淮这种方式有些太过于苛刻了，所以觉得可能不会有太好的效果。

    “我只是觉得连长你这样的话，他们接触的机会太少了，那些本来想法就很好的新兵自然是越来越

    好的，那些想法不好的岂不就越来越不好了吗？”

    郝平的这个想法也是没什么问题的，苏淮就让他们每个人只有一次机会的情况下，拿那些枪法好

    的。

    自然就能够连续完成这三次射击，可那些想法不好的可能就真的一次机会之后就结束了，就只能等

    到第二天了。

    等到第二天就再一次没打中，然后就只能等到第三天，这样循环往复下去，枪法好的会越来越好。

    枪法不好的会越来越不好，这对于那些想法不好的人来说，真的非常不公平。

    “表面上来看，的确是你说的这样，那你想没想过这些枪法不好的人，究竟能不能把枪法练好呢？

    如果他们要是感受到压力，能够把枪法练好的话，那是不是他们也能够变成枪法好的人？

    如果他们要是感受不到压力，或者是在感受到压力的情况下，还没有把枪法练好，那你觉得我们还

    有必要留着他们吗？

    五号你别忘了，我们虽然说是在训练新兵，但实际上我们是在挑选特战队员。

    所以我们必须要用这种高压的方式来挑选出一些人，同时也必须淘汰掉一些人，明白我的意思吗

    7”

    “我明白了，连长，看来我之前的想法都是错的。”

    “你之前的想法也不能说错，只能说处在不同的情况下，你的想法和我的想法未必就是谁对谁错。

    但目前这个情况下，你的想法肯定是不适合的，后面一定要注意这一点。"

    听到苏淮这么说之后，郝平也点了点头，之前他还一直觉得苏淮这么做不公平，但是目前来看的

    话。

    苏淮这么做，其实真的非常公平的给了所有人共同的标准以及共同的机会，能不能抓住这个机会。

    那就完全看你自己的努力了，如果你努力达不到标准的话，那你就只能面临被淘汰的情况。

    苏淮只是在第一天的时候淘汰掉了四名队员，但是后面的就连续三天苏淮都没有淘汰掉任何一个

    人。

    这并不是苏淮不想淘汰他们，而是苏淮又让他们自己感受到危机，而这个射击训练将会是苏淮一个

    非常好的淘汰人的机会。

    这个时候很多新兵拿到子弹，并不敢直接上去射击，因为他们知道自己的枪法不好，一旦要是这一

    枪打完之后。

    那今天可就真的没有机会再继续摸枪了，至于那些对自己枪法非常自信的人，则已经有开始上去打

    靶的了。

    “砰!！”

    “十环！”

    “Yes，太好了，我就知道我能打中，那我是不是能打第二枪了？”

    “没错，可以打第二枪了。”

    听到这个新兵这么说的时候，旁边的赵伟也是又给他扔过去了一发子弹，随后这名新兵也是熟练的

    装弹拉栓上膛。

    然后又是命中十环，接着他又跟赵伟要了第三发子弹，打出去之后的成绩也同样又是十环。

    而这也意味着他终于可以自由射击了，赵伟这个时候也过来拍着他的肩膀道。

    “小伙子枪法不错，去那边随便打吧。”

    “多谢教官！”

    这个新兵也高兴坏了，拿着自己的枪就跑到一边去自由射击了，而他能够三次全部通过也让很多人

    非常的羡慕。

    不过这
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