官梯之【基层公务员】 章节目录 第527章 约法三十章(第1页/共2页)


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    九点钟，王鸿涛带着纪委、组织部，和市长兵分两路，照例检查了一下干部到岗情况，也算是春节慰问，释放了一个信号，领导都上班了，大家该慢慢收心了！

    下午，王鸿涛召集了市长、副书记、常务副市长、纪委、组织部、分管副市长，以及发改委、招商局、重点项目办等相关单位，在市委小会议室召开会议，专题研究重点项目和招商引资项目落实情况。

    会议开始后，王鸿涛说道：“重大项目是经济社会高质量发展的压舱石，没有落实到统计盘子里，就如同空中楼阁，可望而不可及。去年的重点项目谋划和招商引资都取得了巨大的成绩，今年我们必须要把这些项目全部落到实处，不要让我们的努力白费功夫。今天，把大家召集起来，就是要群策群力、各抒己见，发挥集体智慧，拿出行之有效的办法，把事情落实下去。建国市长，先说一下总体情况吧。”

    “好的，那我总体说一下本年度市级重点项目谋划和招商引资对接情况。截止目前为止，市级重点项目135个，本年度计划投资4557亿元，加上县区自行谋划的项目，全年有望突破5000亿元大关，书记，想想我都兴奋，必须要把这些项目一个个的落到实处！关于招商引资成果，具体为：签订协议135个，投资6036亿元；达成合作意向项目169个，投资意向2965亿元。书记，同志们，虽然签订协议不带便项目的最终落地，但是得益于招商引资会给我们打下良好的基础，最起码我们的工作不会是无头的苍蝇到处乱飞，有目标、有方向，一定要竭尽全力把这304个项目拉到银州，否则无颜面对银州四百万的百姓！”

    王鸿涛接着说：“同志们，市长的话让我听着很振奋，宏图已经绘就、目标已经明确、号角已经吹响！接下来，就是如何抓落实了。我认为，抓落实，就要起而行之、一刻不停；抓落实，就要具体细化、形成闭环，不能大而化之，必须落细落小，于细微处用功，在关键处着力；抓落实，就要领导带头、以上率下；抓落实，就要一抓到底、久久为功。只要我们始终干在实处、走在前列、勇立潮头，一以贯之抓到底、一鼓作气干到底，就一定能创造‘银州速度’、‘银州奇迹’，诸位可以想象一下，当这两个词某一天出现在全国媒体上，是多大的荣誉，各位的前途毕竟是星辰大海！现在我们有机会创造这个奇迹，敢不殚心竭虑、全力以赴？今天这个会议，无论如何要定个行之有效的政策出来。”

    副书记贺龙说：“银州确实迎来了有史以来最大的发展机遇，135个重点项目、304个招商引资项目，如果全部落实，固定资产投资将超万亿，这在秦省历史上都是前所未见的大事记，无论我们多重视都不为过，我觉得这439个重大项目得领导干部带头包抓，市级领导、县区主要领导、市直单位一把手都要上手，还得绩效考核。并且每个项目最好配备个专业联络员，配合办理各项手续。”

    王鸿涛点了点头说：“这个提议不错，我再完善一下，就叫‘千名干部进千企’，这439个项目，每个项目都由一名处级以上的领导包抓，负责项目对接、引进、落地、手续代办，责任到人，年底实施考核，具体由组织部负责确定，我先定个标准，市委常委每人负责2个重点项目、对接3个招商引资项目，其它市级领导负责2个重点项目、2个招商引资项目，从我做起，从难到易，我先带个头，把投资最大的五个重点项目、五个招商引资项目留给我！然后再确定439名红色代办员，从全市范围内选硬人、硬选人，帮助项目和企业办理所有的手续，年底进行考核，选出30%先进工作者，市委将提拔重用！”

    大家被王鸿涛的豪言壮志感染了，纷纷带头领取任务，市长仅仅比王鸿涛少了一个重点项目，其它领导比王鸿涛各少一个。

    王鸿涛很满意大家的担当意识，说道：“好，这个政策就定下来了，组织部负责实施，尽快拿出方案。我再补充一点，并做为长效机制确定下来，2周开一个协调会、‘解扣’会，由我是市长亲自出面召开，重点研究解决服务企业、项目建设、生产经营、金融服务、法律援助、资策咨询等方面遇到的各种问题，做到服务项目、服务企业‘零距离’、办事效率‘零延误’、项目入驻‘零障碍’、生产经营‘零干扰’！纪委全力配合组织部做好监督工作，随时准备问责问效问廉，必要时处理一批干部！”

    高帅和李金亮飞快的记录着书记的讲话，感觉肩上的担子很重，感受到了很大的压力，他们知道书记是言出必行，布置下来的工作一定会重抓落实。

    王鸿涛继续说：“下来，我们研究一下优化营商环境的具体举措和工作机制吧，今年全市的另外一个目标就是营商环境突破年！”

    常务副市长张阳说：“书记，企业反映的问题很多，我觉最突出的就是检查多，各级各部门的检查、调研多如牛毛，只要来了检查就得接待，严重时甚至影响到企业的正常运行，企业是不堪重负。还有融资难、担保难，尤其是民营企业，银行需要担保、抵押、流水等等，程序相当繁杂，咱们的企业很难达到
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