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我不做大哥好多年 章节目录 第417章 幕后英雄(第1页/共2页)


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    我没搭理他的茬,反过来问他那边事情处理的怎么样了。

    他笑嘻嘻地说:“有点小难度,但是不大,杨叔叔给我的资源还是很牛的。”

    见他胸有成竹的样子,我稍微放宽了一些心。

    Tina毕竟有很强的不确定性,做两手的准备才是我一贯思路。

    差不多十天后。

    小蓝单车那边果然出了新闻,原太空单车的总经理潘龙入职了小蓝单车,担任的同样也是粤省分公司总经理的职位。

    接下来就是惯用的那一套,他开始疯狂的从太空单车挖人过去,而且他挖人的目的很明显,并不一定指望这些人过去做多大贡献,但必须得能扰乱太空单车的正常运营。所以只要能影响粤省分公司日常运营的人,他都挖,甚至连大街上投放单车的主管他都挖。

    正常情况下,这样挖人的成功率并不高,因为那边公司的位置也有限,这些人过去如果没有升职加薪,跳槽是不会有动力的。

    然而结果却出乎了所有人的意料,甚至太空单车很多高层都是懵的。

    粤省分公司一共也就四百来号人,接近一百号是潘龙曾经的嫡系,无一例外都被潘龙召唤了,结果就是90号人全都毫不犹豫的跳槽了,只剩了2个核心留了下来。

    Tina作为行政负责的老大,一向脾气暴躁的她却异常平静,所有离职的人都一路绿灯,谁都不卡,做完交接就可以直接走人,而且当月的社保工资奖金分毫不差,还不竞业他们。

    几乎是一周之内,90号人神奇的全部完成了交接工作,而且第二周就几乎全部在小蓝单车入了职。

    这些人入职也就1-2天的功夫,就在所有人都以为太空单车在粤省要丢掉战场的时候,结果第三天开始,太空单车在粤省的活跃量突然暴涨,一下达到了有史以来的峰值。

    而小蓝单车那边,从那天开始却事故频出,不是单车投放地方不对被没收,就是系统bug导致车出故障……总之,共享单车公司所有能犯得错,小蓝单车粤省分公司在一周内内几乎出了一遍。

    然后网上就有个大V怒斥小蓝单车为“小蓝坏车”,这事也受到了知名微博斗士“键盘姐”的火热转发,瞬间让“小蓝坏车”冲上了微博热搜榜前十……

    会议室里。

    公司近十个高层都在。

    看完屏幕上太空单车与小蓝单车截然不同的两条走势线,Tina再看向我的时候满眼都是星星。

    她这次的星星眼和上次刚谈话的时候还不太一样。

    上次是因为我画的饼又甜又大,她被我pua了;这次却是被我的计策彻底折服的。

    “许……许总,究竟是怎么一回事啊?”

    Tina忍不住问道。

    她虽然是重要的参与者之一,却完全搞不懂这事为啥这么邪乎,为什么我们被挖走了那么多人反而订单量还在涨呢?而小蓝单车人手一下多了近一倍,故障反而越来越多了呢?

    其他几个高层也是同样的疑惑表情,他们中有几个知道一点皮毛,但对全貌是完全不知情的。

    会议室的这些人都是经过筛选的人,也可以说是我以后在粤省的核心班底了。

    我没有隐瞒,给他们说起我这次的具体计划。

    我没有说我知道潘龙接触罗媛的事情,只说猜到了潘龙可能会去小蓝单车,于是就想怎么才能避免潘龙过去后给我们造成损失。

    我指着Tina,把功劳往她身上推:“于是,我就找到了Tina总求助,让她把公司所有员工的具体情况给我整理一遍,尤其是那些潘龙以前的嫡系……当然,在座的有几位应该也和潘龙关系不错……”

    说到这里的时候,会议室里有两个人尴尬地摸了摸鼻子。

    我装作没有看到,继续讲道:“不得不说,Tina总确实是我见过最细心的职场人,她把所有人的资料给我整理了一份资料,然后发送给了我,每个人后面都备注了这个人的详细介绍。

    然后我把这些人都仔细研究了一遍,找到Tina总说,所有这些可能被挖的人,我们都提前聊一下,一旦他们被挖,就立马同意,赔偿我们按照最高标准来聊,然后私下里还会再给他们每个人每个月发一部分奖金。还有——我们还承诺,只要他们想回太空单车,我们随时欢迎他们回来。”

    “嚯!!!”

    会议室一片哗然,显然对我和Tina定的这个丰厚的条件很惊讶。

    “当然喽,有2个关键的同事,对公司实在是太重要、无可取代,所以我们也和这些同事提前做足了沟通,确保他们不会被挖。”

    听到“无可取代”四个字,刚才还摸鼻子的两个人瞬间直起了腰杆。

    “至于离职同学的岗位承接问题,也多亏了Tina总超强的管理思维,她早就提出了所有岗位至少1+x的配比,而且在咱们分公司施行的很到位,所以在我们早就预料到那些人会离职的时候,才能有同样熟悉岗位的同学承接住!”

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