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铺开纸张，在案牍上撰写新政纲要。
如今推行改革，百业待兴。
无论是军事、政治亦或是经济，方方面面都需要考虑。
稻妻的情况不容乐观，一切皆要从头开始。
辞退三分之二官员后最直观的结果，就是内部人手严重不足。
管理层岗位大量空缺，难以维系各司的正常运转。
当务之急，就是吸纳新鲜血液。
先把人诓进来，再逐步筛选提纯。
陈星河在纲领中提到，要求各司自行招纳基层员工。
在自我介绍以后，不记名投票选出代理组长，临时接替工作。
同票的情况下发起第二轮投票，直到选出为止。
主要是考验组织能力和社交能力，内向的性格可没法带领大家吃肉。
既然是代理组长，岗位待得并不长久。
需要秉持着为将军大人服务、为稻妻百姓服务的理念，才有可能转正。
如果干不好，会在半个月后的第二次不记名选举中落选。
将手中的权力，交予更合适的人。
招聘广告中会明确标注该项规则，让每位参与者都知道自己有升迁机会。
这样做能极大调动主观能动性，实现优胜劣汰。
至于那些遭到解雇的官员，陈星河一点儿也不担心。
敢闹事者，直接法办。
大致上，他们分为有背景和无背景两种人。
前者官员身世优渥，拉不下脸跟基层员工一起竞争。
后者要么改行，要么依附贵族，要么重新竞聘。
除了平时声誉较好的官员，可以在返聘前获得投票上岗的机会。
曾经鱼肉百姓的家伙，几乎得不到群众的支持。
大家都是基层员工，谁也不惯着谁。
陈星河还在招聘概要中明确表示，会安插监察司的人一起竞争。
部门不限，数量不定。
大家都不知道谁是眼线，自然会心生警觉，提高对自己的要求。
都以为派了时，也许他没派。
都以为没派时，也许他派了。
这种让外人捉摸不定的配置，又可以称做‘薛定谔的眼线’。
即便职位转正，也不代表可以松懈下来，享受奢靡的生活。
官家铁饭碗的时代，早就过了。
每一到三个月还有随机走访，找基层员工了解情况。
为避免结果有误差，会由不同小组交替核实。
如果发现某领导有违法乱纪的行为，可以到检查司举报。
在提供确切证据后，会有专员立案调查。
叛国等原则性问题，核实无误后依法处理。
倘若触犯渎职之罪，会根据以往的表现获得最多一次戴罪立功的机会。
如若再犯，将直接取缔岗位。
上述种种措施，都是针对各管理层可能出现的混子。
愿意振兴稻妻，真正干实事的人，基本上不会受到考核影响。
陈星河以前就是打工人，非常熟悉这套KPI体系。
为了预防腐败，他承诺会提升管理层岗位工资。
但现在拿不出来，需要等赚到钱才能兑现誓言。
先把饼画好，再慢慢博嘛。
看着陈星河忙碌的身影，她默默吃着甜点。
雷电影不懂这些，但就是觉得他很厉害。
写好的改革纲要传递下去，由其他人手抄誊写，再进行派发。
由于各司严重缺乏人手，神里家主动牵头。
说服社奉行麾下的其他成员，协助招聘和宣传工作。
……
一直忙到皓月高挂，陈星河才放下笔。
他揉了揉双眼，觉得疲惫不堪。
雷电影端坐在侧，关心的问道：
“星河，很累吧，要不休息一会儿？”
“还好，撑得住。”
她打量着眼前的男人，有些心疼:
“稻妻现在这样子，是不是情况很糟？”
“糟糕？欧，不，跟我党当年的情况相比，不知道好了多少倍。”
听到陌生词语，雷电影微微一怔：
“我党？”
陈星河卡壳了两秒，决定挑点能说得说：
“在我家乡，有个组织，创立没多久便遇到重重阻碍。不仅有外国势力入侵，攻占大半国土。还有官方军队集结剿灭他们，打着‘攘外必先安内’的旗号自相残杀。当时内斗牺牲了许多成员，我党仅少量知识分子存活，其他基本都是没读过书的农民。别说教育人才储备了，就连武器也严重短缺。无论是后勤还是装备，都无法与官方军队和国外势力相提并论。在官方军队围剿最严重的时候，我党要时刻面对数倍敌人。为了保留胜
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