你管这叫职场小白！ 章节目录 第906章 一群老油子(第1页/共2页)


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    黄征处理问题的方式，那是秋风扫落叶。

    黄肖以前可能会不屑。

    现在觉得他老爸可厉害了。

    黄肖收拾完了，问他爸，“照顾受伤的病人，我该注意什么？”

    黄征想了想，“三餐定时，睡觉盖被，别熬夜。”

    黄肖惊讶道：“田伟被揍成那逼样了，还熬夜？”

    黄征说，“谁管他死活，我是说你，该吃吃，该睡睡，你以为老子真让你去照顾他的。”

    “我这是在照顾你。”

    就说骚不骚吧！

    更骚的还在后面呢。

    黄征和黄肖亲自去了一趟秦歌那边，代表公司，代表个人。

    按抚了家属情绪，并没有给秦歌施加任何压力。

    等这一切都全部完成后，黄征第二天早上七点给黎元秋打电话。

    黎元秋是个老喷子了。

    不管是不是自己人，张口就要喷。

    "事情过了这么长时间，为什么现在才告诉我。"

    黄征用他这个年纪该有的温文尔雅和心平气和将昨天晚上发生的事情复述一遍以及自己的处理方式，完整阐述。

    最后再强调，"我已经把我儿子昨天晚上就放到医院去照顾田伟了。"

    "这样我也能在第一时间掌握的情况，也可以很好的代表公司方面的态度。"

    黎元秋的火也发了。

    黄征平息黎元秋怒气的手段，在战略战术层面上都堪称一绝。

    很快黎元秋叹了一口气，这是消气的表现。

    黎元秋问了三个问题。

    "唐正云当时在不在现场？"

    "姚星昨天晚上去没有？"

    "田伟的身体健康有没有大的问题？"

    不管领导怎么问问题的顺序，但是回答这些问题的人一定要找准主次。

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    黄征的理解：田伟挨揍肯定是排第一的。

    因为如果被揍的太严重的话，性质就变了。

    所以黄征回答的问题是从第三个开始回答，明确告知黎元秋，他已经跟医生沟通过。

    医生表示皮外伤。

    把轻微脑震荡这一块直接给忽略掉了。

    而前面两个问题呢，是自离原秋特别在意在这件事情发生之后一二把手的态度和反应。

    黄征先把姚星给摘出来，表示，"老姚三十号晚上搞活动的时候就没到，我当时问过了，说是身体不舒服。"

    "唐经理这边还是彭科长通知了他去秦歌家里看看。"

    "毕竟人家家里发生这么大的事情，他身为三司一把手，不过去看看也说不过去。"

    黄征是不是正常的在阐述一个事实。

    而黎元秋听到的是：三司管理一团乱麻，上下关系不和谐已经不是一天两天的事情了。

    今天发生秦歌暴打田伟的事情，唐正云这个一把手负有不可推卸的责任。

    那么是怎么看出来的呢，如果上下关系和谐，那么收到秦歌母亲去世这个消息，就不应该是从彭娟的口中得知。

    这当中的逻辑可能有点绕，但是仔细一琢磨就能琢磨出一点东西来。

    所以黄征看上去在，轻描淡写的汇报工作。

    实际上这些话外之意，才是他今天早上汇报的重点。

    听见黎元秋在电话当中沉重的呼吸声时。

    黄征说，"唐经理是搞工程，搞技术出身的，人情世故这一块可能会弱一点。"

    "再加上他本来就是田院长的徒弟。"

    "所以昨天在医院，他可能也就不好多说什么！"

    而黎元秋听到的是：他唐正云没有管秦歌的死活，却着急忙慌的抱他老师的大腿。

    更没有安抚田朝贵他们一家的情绪。

    那我特么的要你这个经理来何用……黎元秋的情绪瞬间上来了。

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    就在这个时候黄征立马一个前后呼应，"事态说严重不严重，但足够烦人。"

    "我也想在第一时间通知黎总！"

    "只是担心你凌晨两点接了电话再也睡不着。"（我两点才搞完）

    "所以就只得等这个时间跟你汇报工作！"（老大，夸我）

    油不油？

    这特么都油上天了。

    这才是老组织人事的操作水平。

    工作落实了，再汇报。

    告黑状和邀功一步到位。

    他不捧，只踩，只是让自己的目的性不那么明显。

    而捧人的活儿，
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