重启2013，我的青梅竹马竟是未来大佬？ 章节目录 第329章 彩铃上线(第1页/共2页)


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    看到陈雪之后，王雨桐也是十分赞扬的道：“陈雪，你的形象比我预计中要好太多了，搭配苏总提

    供的那些歌曲，我认为你的潜力很大，包装一下绝对有很大的市场，说不定未来就真的火了呢。"

    陈雪稍稍一愣，甜甜的笑着说道：“多谢桐姐，以后还有很多和桐姐学习的地方，还望多多包容

    苏宇看到这一幕，倒也笑了笑。

    可能陈雪也没想到，自己会突然成为了歌手。

    或许，这就是一种特殊的命运，让她在这个时候遇到了苏宇？

    随后，苏宇跟众人说道：“以后我们公司这边，只做精品，而且我们是一个小公司，所以纵观接下

    来三五年的时间里，旗下的艺人也注定不会太多，最多也就三五个人的样子。此外，各位的规模，如果

    试用期全部合格的情况下，在接下来很长一段时间里，除了录音棚那边的人之外，应该都不会变更了，

    本公司福利很好，所以希望每一个人从踏进公司之日起，就认真对待……"

    苏宇挨个介绍。

    同时，他也让每一个人，都进行了发言。

    不过这个发言环节，也并不是期望公司未来发展成什么样的环节。

    只是把自己的性格爱好什么的，都简单的说了一下。

    苏宇发现，刚刚从高校毕业的女大学生，竟然占据了多数份额。

    看来，她们的运气很不错。

    毕竟刚毕业就能遇到他这个老板，在苏宇看来的确是运气不错。

    说到后面，苏宇继续说道：“至于大家最关心的福利问题，还请各位放心，我不给各位画大饼，说

    什么未来，扯什么阶梯薪金。那么在正常情况下，除了正常月薪之外，公司内部严格执行国家方针，该

    交的各类五险一金都会交足，各种交通、生活补助都会有，此外，每个月公司这边还会……"

    苏宇介绍的很详细。

    谈待遇的时候，大家都是很认真的，坐的笔直笔直的。

    待遇，永远是一个员工最关心的地方。

    谁不想拥有一份既轻松，又有着不错收入，而且各种福利齐全，各式各样的补助拉满的一份工作？

    公司不养闲人，试用期苏宇可以决定到底要不要这些人。

    当然不出意外的话，他不会替换任何人。

    因为苏宇清楚，让他们的公司能活下来最重要的地方，在哪里？

    在于员工的创造能力么?

    在于员工的辛勤付出吗？

    当然都不是！

    而是在艺人那边！

    简单来说，就是有一个吸金艺人源源不断带来收入的情况下，养几个可以维持公司结构运转，懂得

    偷闲，而且相对养眼的员工，苏宇并不介意。

    毕竟员工的作用，也仅仅是提供一些最基础的辅助性功能罢了。

    想让员工带领公司走向巅峰？

    那不是员工。

    那是亲爹亲妈啊！

    员工也仅仅只是员工罢了。

    苏宇从未幻想过会有这样的员工。

    偏偏有些老板，两三千把人招聘进来，恨不得把这些人压榨到一滴都不剩的地步，还乐忠于给这些

    员工讲'公司是一家，公司的未来需要大家一同创造'这种鬼话。

    这样的公司，自然不可能长久，用不了多久就倒闭了。

    公司能走多远，本质上并非取决于员工。

    甚至，跟员工一毛钱的关系都没有。

    而是取决于那个开公司的人，很多选择开公司的人将这点混淆了，倒闭也是正常的事情。

    当然了，剥削是这个世界上常有的事情。

    哪怕剥削你的那个人，其实上面也还有剥削他的人。

    从员工身上获得剩余价值没什么，毕竟世界的本质就是剥削，但把公司发展不好的原因归咎于员工

    的不努力，把公司的成功和员工无脑绑定在一起，这本身就是一种非常蠢的行为。

    这样的人开公司，也仅仅只是开了个公司罢了。

    苏宇心知肚明。

    所以他那句话，不过只是场面话罢了。

    真正情况下，只要是个正常人，他都不会辞掉对方。

    这才是为什么，苏宇说在场的人，基本都将会是以后熟悉面孔的原因。

    而在招聘这些人的时候，苏宇也稍稍任性了一把，将看上去稍微养眼的妹子，刚毕业的妹子，优先

    对待了一把。

    总不能刚进公司，就面对几个抠脚大妈级别的存在，开个会都不知道从何说起吧？

    开会结束后，苏宇离开。

    关于苏宇的身份，也顿时让公司这些妹子，都好奇了起来。

    “老板看上去竟然比我们都年轻！”

    有一个扎着马尾变得女孩，睁大眼睛
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