我的剧组非人类 章节目录 第三十三章 没有真正的完美(第1页/共2页)


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    两天后，周凡锦收到了他想要的消息。

    他被确认为预演系统软件开发的负责人之一，负责功能搭建，具体开发工作由新城集团新莱软件公司负责，周凡锦要做的就是提要求，就是做产品经理。

    这是好消息，说明他获得了重用,但遗憾的是孙涛没有因此被撤职。

    不过周凡锦也能理解。

    他好歹曾经是个小老板，不擅长基层那些东西，对高层的心态反而可以理解。

    这种事没有证据，不适合大张旗鼓。

    抢下属的功劳，但对工作本身没有懈怠。因此处罚，在无实据的情况下，容易动摇人心。

    但是实际处罚没有，在老板心目中的地位却是大大降低。

    预演部主管这个位置,估计就是孙涛一辈子的极限了,不下调都需要他自己后面多多努力。

    至于自己……唔，还得把工作做好才行。

    这年头，有想法已经不重要了，重要的是执行能力。

    于是周凡锦义无反顾的投入到工作中，务求要在最短时间内完成规划。

    ————————————

    易胜传媒董事长办公室。

    李闲云看看赵云阳，面色严肃。

    赵云阳低着头，吓的满头大汗。

    看他这样，李闲云长呼一口气：“孙涛是你的学生，也算是易胜传媒的老人。看在你的面子上，我这次饶过他。但是你要和他聊聊，有些错误不要再犯。”

    赵云阳拼命点头。

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    李闲云语重心长道：“其实，有能力的人，不一定要自己是千里马。你知道，千里马难得，伯乐更难得。董事长这个位置，某种意义就是做伯乐的，这些年，我做了太久的千里马,有些累。想好好做一回伯乐，但是光自己做伯乐，不够！所以我也不介意其他人做伯乐，努力推荐优秀的人才。”

    说着李闲云道：“我会让薪酬委员会再设计一个荐才奖。所有的中层管理者，有看到下属表现出色的，应该主动往上推荐。哪怕自己不上去，自己推荐的人上去了，那也是功劳！”

    赵云阳连声应是。

    公司越来越大，一个机灵鬼也也不可能监督所有的事。

    这次是机灵鬼看到了，但是他没看到的呢？

    小鬼是用来精准打击的，但是能够炮火覆盖，又何必精准打击？

    李闲云继续道：“但全部靠奖也不现实。这人啊，是需要鞭策和奖励同步的。公司可以给予奖励，但也要有鞭策。那妒贤嫉能抢占下属功劳的，该鞭策的也要鞭策。你作为易胜后期的总经理，行事作风一向有些偏软。我知道你最近对下面已经严厉了许多，但有些事，也不是光拍桌子就能解决的。严厉的作风，不是靠凶狠，而是靠正确的决断！而正确的决断,是靠判断力……孙涛剽窃他人创意，他自己根本没有成熟的想法。所以一问就露馅……而这个问，不该是我来问。”

    他指指赵云阳：“应该是你去问的！”

    赵云阳低头不语。

    李闲云语声越发低沉：“好好想清楚。你是个专业能力很强的人，专业能力强的主管，最大的好处就是不容易被下面的人糊弄……别再浪费自己的专业能力带来的判断力。”

    赵云阳都快哭了：“我知道了。”

    “去吧。”李闲云挥手让赵云阳出去。

    目送赵云阳离开，李闲云叹口气：“就没个省心的。”

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    小机灵笑道：“闲云大哥，看你做老板，我感觉好累。如果这件事没处理好，会有什么后果吗？”

    “后果？”李闲云一笑：“能有什么后果？不，没有任何后果。”

    没有任何后果？

    小机灵不解。

    李闲云道：“确切的说，你根本看不到后果。社会的复杂性，就在于它模糊。这就好比你拍一部电影，还记得我跟你说过的那些细节故事吗？”

    小机灵嗯了一声：“泰坦尼克的logo。”

    “是的，泰坦尼克号上没有这些logo，会影响它的热卖吗？”

    “不会。”

    “所以几百万不值得，对吗？”

    “理论上说是这样。”

    “我曾经也这么认为。”李闲云往椅子上一靠：“一部好电影，是由无数个精彩细节构成的。用量化的方式来解释，就是世上的人千千万，每个人都有自己在意的点。而每一个点的缺失，都可能会导致一批观众的流失。问题是，你不知道这些观众有多少，对应多少人，也不知道他们的忍耐上限在哪儿。”

    小机灵明白：“一部电影
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