女总裁的傲世高手 章节目录 第305章 重大疑点(第1页/共2页)


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    沈氏集团。

    设计部。

    林羽刚走进来，立马就有无数双眼睛，齐刷刷的朝他投过来。

    这位总监实在太……

    第一天上班，就把汪晓菲这个经理，连同她背后的贺雷驱逐：要知道，贺雷不仅是执行总裁，在沈

    氏执掌着极高权柄，而且还是三朝元老。

    可架不住他有董事长撑腰啊！

    这还不算。

    最离谱的是，他直接开除了设计部，超过六成的设计师！

    大家在一起工作，心里都跟明镜似的。

    谁专业能力强大家都知道，因此从林羽开除的名单里，就能看出他有识人之明一开除的，都是专

    业能力较差的，留下的则是部门精英。

    然后呢？

    留下的设计师薪水翻倍！

    另外还制定了，诸如工作时间自由、末位淘汰制，这一系列赏罚分明的规章。

    可以说，林羽第一天上班的表现，让所有人都非常震惊，同时也对他心服口服。

    但接下来……

    这么多天竟然一直不上班。

    “大家早啊。”

    林羽笑呵呵打招呼，随后说道：“半小时内，把这几天的设计图，全部发到我邮箱里。”

    按照他的规定，每个设计师每个月，只要交三份设计图。

    不求多，只求精。

    说白了，只要你完成三份设计图，就算不来公司上班都行。

    前提是你能熬过，每个月的末位淘汰……

    办公室里。

    林羽泡了杯咖啡，打开制图软件开始修改，同时还会在特制表格里，给每份设计图打分。

    这个分数就是将来，末位淘汰制的标准。

    最先修改的那份设计图，很快按原路发给设计师。

    尤敏。

    主管设计师，也是沈氏的老人了。

    她正在埋头工作。

    滴！

    突然，一份邮件发过来。

    她打开一看，发现是总监发来的，赶忙点开内容查看。

    “这……”

    当看到那份设计图，她不由睁大了眼睛。

    那是半小时前，她发给林羽的。

    以前设计部如何运行？

    大家在规定时间，把上面下发的任务交上去，然后由总监进行筛选：合格的留下，然后高层进一步

    商定，是否发往工厂生产，不合格的直接打回头。

    打回头之后呢？

    改！

    改到让上面满意为止！

    然而……

    尤敏惊讶的发现，设计图还是自己那份，但已经被修改过了。

    这不是重点。

    重点是……

    “你们……快来看……"

    她呆呆盯着屏幕，旋即从底稿里打开，自己之前那份设计图:“这是我以前的，这……是总监帮我

    改的。”

    好几个设计师闻声问过来。

    嘎！

    当以最直观角度，看到两幅设计图对比，这些专业设计师们……

    瞠目结舌！

    “敏姐，总监他……真懂设计？！"

    “何止是懂？这水平，难望项背啊！”

    “其实没多少改动，但是几个细节一变，整个风格完全变了。”

    “绝对是世界级水平！”

    几个设计师议论纷纷。

    在设计部里，尤敏算是专业能力，最强的几人之一。

    但是！

    原图跟修改后的对比，明显差了一两个档次。

    事实就是，作为总监主要在于管理，以及有识人、用人能力，对设计不需要特别精通，但必须有较

    强的甄别能力。

    林羽通过他们的设计图，分辨出每个设计师实力强弱。

    这，是甄别能力。

    可以说，整个设计部没有任何人，认为他本身就精通设计。

    现在是什么情况?

    碾压尤敏!

    滴！

    又有人收到邮件。

    打开。

    又是一份修改后的设计图。

    一个……

    两个……

    三个……

    越来越多的设计师，收到林羽修改后的图纸，越来越多的惊呼声响起。

    他们惊讶发现，总监对他们的设计图，并没有进行大幅改动，往往只是几处细节改变，但最终效

    果……甚至说是天差地别，瞬间上了一两个档次。

    不久前，那些认为这个新总监，也就是新官上任三把火，实则摸鱼混日子的人……

    现在何止是心悦诚服？

    简直惊为天人！

    萧颜同样收到了，林羽修改过的图纸。

    看着如神来之
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