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商战英雄之工业巨子 章节目录 第一百六十五章 进行人事调动(第1页/共2页)


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    没多久,所有526厂的领导干部就齐集在会议室里,只有黄文海的位置空了出来。

    邓世炎看到人都到齐了,就开口发言:“今天,咱们厂里发生了一起因为质量问题而争吵的事件,而争吵的主角是两位车间主任,分别是第三车间的郭小华,第四车间的何雄健,他们各持一见,郭小华认为半成品虽然粗糙,但可以应付了事,而何雄健认为不行,一定要做到绝对的优良质量才行,大家就发表一下意见吧,看他们哪一个更值得支持!”

    说完后,邓世炎把手里玩弄着的几个半成品中的次品,交到下面各个管理人员都看一遍,让他们来定断。

    这刻,崔洪江暗暗望向会议室内几个重要干部,分别是设备科科长马亮照,新上任的供销科科长陈景,以及内务部部长关志源,他们都在厂内工作多年,由526厂创立开始,就一直工作到现在,因此资历方面绝对老到,发起言来也很有份量。

    在会议召开之前,崔洪江就暗地做了不少工作,他在办公大楼各处走动,找到平时跟他相熟的领导干部,以寻求这些人的支持,最终,有不少人表示会支持他。这让他对会议的结果信心十足,心想如果郭小华的做法被认定为对,那何雄健的做法就认定为错,这样的话,他就有机会打压何雄健,让邓世炎对何雄健进行惩罚,甚至降职。

    果然,设备科科长马亮照首先发言,他说:“我认为这种情况之下,何雄健同志就不值得支持了,因为他太吹毛求疵,我们要生产的,也不是什么高档产品,何必那么计较呢?我们需要的是节约时间,节约人力物力,从而提高生产效率!”

    听到马亮照愿意站出来挺自己,崔洪江暗暗松了一口气,心想以这样的状态持续下去,他和郭小华将在会议中占领上风,直到最后何雄健完败为止。因为马亮照的表态,已经为这次会议定调,并且这些话语也很有说服力。

    然而,崔洪江不得不望向顾长君,他心中担心的是,顾长君会站出来坚决反对,这样的话,估计也没有多少人愿意站在他那边的阵营,毕竟现在顾长君的职务是厂长助理,具有很大的话语权。

    崔洪江越是担心,却发现这种情况越会发生。只见顾长君立刻严词反驳马亮照,他说:“马科长,按你的话说,咱们不应该向高质量追求?咱们的产品就应该一直停留在最原始的阶段,长年累月就应该是这个质量不断往下降的水平?并且,我们只需要多快好省的向客户提供一些他们虽然感觉不到问题但事实上存在问题的次品,是吗?如果打磨不过关,虽然不影响性能,但已经是对客户的不负责,如果客户知道,他们会怎样?他们会一言不发的另找供应商,中止跟我们的合作关系!这样下去,我们将没有后续订单,咱们厂的生命线,声誉,就全因为这样的小细节而毁掉!”

    马亮照被喷得一鼻子灰,他无言以对,只好以笑遮丑,说了一句:“刚才我确实说得有点偏颇,我向各位道歉。”

    通过这种抽身而退的方式,马亮照算是从支持崔洪江的阵营中脱离出来,他知道,如果顾长君如果要坚持原则,为这件事力争到底,崔洪江哪怕再有背景关系力量,获得再多人的支持,那也只会不敌顾长君,更何况,在大部分情况下,邓世炎会支持顾长君的意见。

    本来打算支持崔洪江的供销科科长陈景,以及内务部部长关志源,也突然明哲保身,一言不发,在等着崔洪江去单打独斗,他们知道,崔洪江一定会在这时跟顾长君争吵的,他们这时只想静观其变,坐着看一场好戏。

    不出他们所料,崔洪江立刻大声反驳顾长君说:“顾技术!你这是什么话?我们只是在这个产品质量上出一点小小的猫腻,而打磨问题是发生在产品内部,根本不可能会有客户拆开来看,我们如果不把这个问题告诉客户,那他们会知道吗?我们甚至还可以通过这种方式,来节约成本,这不就是提高咱们的利润率吗?有什么不好?”

    顾长君驳斥说:“崔厂长,如果咱们厂每个人都像你这样想,一心只想着欺骗客户,那咱们厂真的没救了,咱们的产品质量只会越做越差,我相信,咱们厂的大部分员工,都不会像你这样想!咱们来一次举手投票吧,认为崔厂长以及郭小华这种想法是正确的,请举手!相反,认为他们这种想法不对的,请不要举手!”

    崔洪江心中暗暗吃惊,他知道,顾长君是要发动众人力量来推翻自己的观点,在这种情况下,会议室内大部分人是不会站到他崔洪江那边的。果然,只有零星的两三个干部举了手,都是平时跟崔洪江关系较为铁的几个,其余的人,全部无动于衷,只是望着崔洪江,投以鄙夷的眼神。

    在这一刻,崔洪江头上在冒着汗,他知道,现在自己彻底被孤立了,大部分管理人员都不再把他当成副厂长。

    更让崔洪江感到意外并惊惶的是,邓世炎在这时突然发言,对所有人说:“我也认为,郭小华的工作态度有失偏颇,大家觉得,他应该还留在第三车间的车间主任这么一个重要的位置上吗?我觉得不应该,可以把他调动到人事部里面当个文员,这份工作对他来说也比较
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