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中间会多了一道流程,其实也是对总部的一种限制。
可能是和成立执行委员会有关,杨小冬更想将总部变成一个决策执行机构,而不再是实际经营者这个地位。
总部,只负责战略的制定和施行,以及指导。
实际经营权,却是下放到子集团。
而子集团的权利,又被旗下的子公司分润了一部分。
总体来说,大家其实都有些损失,但是不大,被所有人均摊了。
而权柄,则是下沉,底下人的权利会增加一些。
当然,至高无上的杨小冬,权利没有下降不说,反而摆脱了一些实际经营上的难题。
以后,他需要处理的文件会少很多。
这时候的新天地,一些分公司子公司的业务甚至都要报到杨小冬这来。
可成立控股集团之后,经过层层推进,到他手上还没决定的事就少了。
一般的大集团,到后期,都会向这个方向转变,不算太突兀。
大集团的掌门人也不是真的铁人,杨小冬还年轻,现在还行,他要是再这么下去,累死了都有处理不完的文件。
想归想,司徒却是盘算了一下,最后好奇道:“杨总,那华新实业公司呢?”
刚刚分配了14个子公司,还有一个杨小冬没说来着。
杨小冬闻言笑道:“华新实业,并不是全部控股,我想了想,后期可能会将华新实业改成华新投资公司,专门用来控股我们入股但是并未绝对控股的公司企业。包括这次置换来的其他零售企业股份,我都会考虑由华新投资公司持有股份。”
司徒点了点头,倒也没说什么。
成立投资公司,倒是有必要的。
一般涉足到多个企业的集团,都会成立投资公司进行控股,这也可以有效避免一些麻烦和问题。
总共15个子公司,4个子集团,以及数百的分公司,这样一来,新天地的等级体系就渐渐明确了下来。
不过司徒现在不太关心这个,而是人事怎么安排?
多成立几家子公司,位置肯定会出现变动。
如何变动?
谁上谁下?
还是之前的部门负责人,直接变成子公司负责人?
如今,子公司的老总,差不多就是新天地的第三级,也是最中坚的管理层次,任何一家子公司老总的位置都是不可小觑的。
尤其是一些规模较大的子公司老总,比如百货,家电,电子商务,金融这几家,单独拿出来,都是巨头企业。
成为这些子公司的老总,地位权柄甚至不比地产、物流集团这两家子集团弱丝毫。
哪怕这两家下辖的子公司,都是4家,比其他两家子集团多,可依旧改变不了四大子集团当中,他们稍微弱一筹的事实。
现在就看,杨小冬会不会做出什么大变动了。
司徒也不清楚杨小冬的想法,有杨小冬在的时候,董事会就是形同虚设,这是事实。
杨小冬要是想大变,董事会也无法否决他的决定。
一时间,众人都默默等待起来。
这时,忽然有人小声咕哝道:“杨总,咱们呢?”
这话一出,不但杨小冬听到了,不少人都听到了。
等众人回头一看,顿时有人小声笑了起来。
杨小冬也是一脸恼怒,瞪着王义道:“你进门就在打瞌睡,脑袋低到桌子底下了,我能记得还有个安保公司吗?”
王义一脸讪讪,你们开会,我又不懂,能怎么办。
李海东还在养伤,安保这块暂时由王义代管。
可他真的不太懂这些,进门听了一阵就在打瞌睡。
等到旁边有人捅他,他才清醒过来。
刚好,听到杨小冬说成立15家子公司,仔细再听一下,得,好像没安保来着。
他也不知道杨小冬是忘了,还是故意不说。
可不管如何,真要被老板从集团体系中给弄没了,回头安保的那帮弟兄还不得拔了他的皮!
一次会议开下来,安保公司没了!
他这个代管要是能干出这种事,被撕碎了都正常。
杨小冬骂归骂,还是开口道:“我就说之前是16家来着,怎么也对不上号,看了一圈下来,发现没少人。刚准备对一下草稿来着,还好,你要是不开口,我真给忘了。你要是再打瞌睡,行,回头你们海东因为你一次会,丢了老总的位置,你自己去解释。”
王义哭丧着脸,我解释啥啊?
我都不知道来干嘛来了,这老总丢了位置,跟我有啥关系。
委屈归委屈,王义还是使劲搓了搓脸,不能再打瞌睡了,要不然回头真要完蛋。
杨小冬没搭理这家伙,这家伙光知道来武的,文的几乎一窍不通。
培训新人可以,带人真刀真枪的拼杀都没问题,就是不能看文件,一看,准打瞌睡。
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