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宦海龙腾 《宦海龙腾》第5卷 规划天下 第015章 深入(第2页/共6页)


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什么?我们中华民族的振兴靠什么?肯定不能靠外国人是吧?说来说去还要靠我们华夏人,因此从国家利益的角度,我觉得还是应当多让国内的民营企业参与国企改革。未来华夏的民营企业强大了,华夏才能强大!”

    “贾教授说得太好了,站得就是比我们高啊,分析的透啊。不过,华夏的有钱人也不多啊,我们这么多国有企业要改制,特别是那些大型的国有企业,动辄多少个亿的价值,那有几个人能够买得起啊。”这是,彭涛眼中有了一道灵光,接着又忧国忧民地说道,“国企改革迫在眉睫,形势时不我待啊,像一些专家说的冰棍效应,我们不能干等着,让国有资产继续白白流失掉啊!”

    “这就需要李省长,孙市长你们这些党和国家的精英来决策了。你们这些政斧部门的国家干部,为了国家着想,为了民族着想,以政治家和战略家的气概,我相信一定能杀出一条中华民族走向振兴的宽广大路。”

    贾敬寅一阵慷慨激昂的大帽子戴下来之后,接着说道,“比如说,可以采取一些变通的办法啊,延期付款、银行贷款、优惠减免、寻找过桥资金等等,就是我们的政斧部门要出台一些灵活、优惠政策措施。否则,国企改革是很难深入下去的。也有的专家话把话说得绝对了些,比如有人说国有企业的财产,可以看作无主的财产,谁能拿到手就可是算是谁的。有人可能要问了,这不是搞[***]吗?可是大家应当看到,只有通过这样的所谓‘[***]’才能从僵化的体制中换来一个充满活力的新体制。我们大家应当看到,改革开放后国有企业改革搞了二十多年了,有多少国有企业垮掉了,给各级政斧部门带来了多少包袱,给国家的各大银行带来了多少呆坏账,最后怎么办?还不是要靠全国老百姓掏腰包来补那些窟窿,背那些包袱嘛。”

    说到这里,他叹了一声:“国有企业不适应经济发展的客观规律,这已经是世界各国的经验所证明了的。大家应当看到,从上个世纪,从英国开始,出售国有企业产权已经形成了一股强劲的潮流从西方一直穿过欧亚大陆来到了东方,而且这个潮流是任何人都无法逆转的。因此呢,眼睛不要光盯着什么国有企业改制中可能造成与账面相比所谓的国有资产流失,我们也要看到不改制企业就不能搞好会造成更多的国有资产流失,而且还会给国家、给各级政斧带来越来越沉重的包袱。其实呢,国有企业给了个人,资产还在华夏的土地上,还一样给国家纳税,还一样解决社会就业,没有什么坏处嘛。政斧办企业,是件费力不讨好的事情,干脆还是将现有的国有企业交给个人、交给市场来办。”

    “贾教授,你谈到国企改革时,往往首先想到国有企业中的领导干部。如果不给他股份他就不好好干,企业就搞不好?他们即使没有钱来买国有企业的股份你可以给他们优惠政策什么的,甚至可以白白送给他们。那么,你怎么看国有企业的工人呢?原来我们说改革是像女人分娩,会有一咬牙就能过去的阵痛,将来一切都会好起来。可是,我们的改革都二十年了,现在又说原来国有企业改革路子不行,要对国企进行改制。二十年啊,一个年轻的小伙子都成老头了,他们为我们的改革承担了多少责任啊。国有企业的工人不应当光承担责任吧,今天要改制了,他们应当得到什么样补偿呢?”在一旁一直未说话、只是不住吸烟的熊志坚这时发话了。

    他用眼睛看着贾敬寅,“我原来在国有企业干了十几年,我觉得改革二十多年来,工人们是最可怜的人,也是最无辜的人。国有企业搞不好是谁的责任,无论如何算不到普通工人头上吧。现在国有企业不行了,让他们下岗,特别是一些四五十岁的老工人,他们的青春年华都献给了国家。现在岁数大了,工作没有了,有的连一点点最低生活保障都拿不到。你说,他们该怎么办呢?”

    这时,黄龙市国资委主任方申志也随声附和道,“是啊,熊总提的问题也是我们考虑的问题。像我们黄龙市作为老工业基地,下岗职工本来就多,全市近百万人口中,下岗或失业工人有13万多人,几乎占了整个祥林全省(下岗职工)的四分之一。许多上岗的职工工资也不过四、五百元。现在推行国企改制,我觉得无论怎么改,有一个问题是绕不过去的,就是这么多的国企冗员和下岗职工。现在省里加大推进国企改革的力度,我们黄龙市感到压力最大,我们市国资委经常被下岗工人堵住大门,你再不管他就可能堵公路,再严重堵铁路。你们说,这社会稳定和国企改革这两对矛盾怎么办呢?”

    对于熊志坚和方申志提出的问题,一直侃侃而谈的贾敬寅一时语塞,他犹豫了一下,讷讷地说道:“我们推进改革,提高社会效率与维护社会公平和稳定本来就是一对矛盾。当前我国已经入世了,面对曰益增强的国际竞争,我们华夏的企业怎么办?我觉得首先应当提高我们企业的竞争实力。只有企业发展了,地方税收增加了,我们才可能回过头来解决像国有企业下岗职工、失地农民等贫困人口的问题。对当前的国有企业,就像一根大热天的冰棍,我们必须尽快吃掉,否则就会化掉,就什么也留不下。到那时,国有企业的老工
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