临渊慕鱼作品 从1990开始成为全球首富全文阅读简介:从1990开始成为全球首富最新章节章节目录 第一百五十七章 员工幸福指数(第1页/共2页)
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更加让他怀疑，这是魂穿后遗症。
夜里。
他又与尚幼萍打了几回合麻将，并给自己限定了个时间，一年后，尚幼萍肚子依然没动静，他就偷偷去医院检查下。
躺在一旁的尚幼萍，察觉道他的不对劲，但因太累，并未多想。
次日。
董事长办公室。
苏宇刚处理完一份日常文件，孙膑走了进来。
“有事？”
苏宇有点诧异，孙膑一般没事不会主动进他办公室。
孙膑点头道：“苏总，刚接到电话，有几个骗子打着星探幌子，想骗尚幼静妹妹。”
“怎么回事？”苏宇追问，这个年代，好多沿海好多打着星探的名头，将内地不因世事的小姑娘骗到香江当凤姐。
孙膑解释，“小杰说魔都最近来了好多骗子，专门骗小姑娘，估计尚幼静妹妹被盯上了。”
“幼静没事吧？”苏宇问道。
“小杰把几个星探吓走了。”
苏宇就不再问，挥挥手，孙膑就出去了，既然骗子被吓走了，还有啥好问的。
只要不是来绑架的，压根就不算个事。
讲道理，自己除了财富地位达到一定高度的，普通人谁知道自己？
绑架这种事估计暂时是不用担心的，至于骗子什么的，那都是癣芥之疾。
把桌头的文件和单据全批完，苏宇扔掉笔，活动了几下手腕。
打开电脑，进入DOS操作系统。
通讯安全部基于tel协议，搭建了个简易的BSS论坛，里面有内部员工之声板块。
董事长助理苏莉找他好几次了，让他有时间批复。
对于员工心中的诉求，这种务虚的事苏宇没什么兴趣，不过苏莉对待工作的热情以及激情却让他很欣赏，不能打击下属的积极性，总要看看后批复。
打开BBS，看到吐槽的人不少。
有人吐槽附近的饭太难吃，还贵。
也有人吐槽租的房子大多没有独立卫生间，而且堂屋隔音不好，晚上根本没法睡觉。
还有人吐槽，住得地方骑自行车到公司距离太远，公司附近有没有小区，公司也没有通勤班车。
苏宇看了一阵，就觉得无趣。
公司给的各种补贴，员工天天打车来上班都足够，这些员工就是鸡蛋里挑骨头。
正准备批复时，忽然看到最后一个员工，关于她同学在外企维权的事，在星海内部引发热议。
好多人在声讨该黑心外企的同时，围绕企业该如何对待员工这一主题展开了热烈讨论。
从这些观点中，他发现了一个普遍的价值观。
不要跟员工谈忠诚。
员工付出劳动，企业付给员工薪酬是一种等价的利益交换。
在员工看来，这种交换不牵扯感情，更不应该用道德绑架，用道德绑架员工的企业一定不会长久。
其中一位员工留言，发表自己观点：老板给员工发五百块工资，员工鸟都不鸟老板。
公司给员工发一千块工资，员工会背后骂老板。
公司给员工发两千块工资，老板说什么员工做什么。
公司给员工发五千块工资，员工会忘记下班的概念。
公司给员工发一万块工资，员工就会把公司当成家。
下面全是点赞的，英文留言。
这个观点可以说与大部分外企公司的价值观相悖，可苏宇却陷入了思索。
他虽是七零后，可魂穿前可是妥妥的九零后，心里对这个观感是认同的。
前世，好多公司迫于现实，天天跟基层员工谈理想、谈奋献、谈人生，同时还要被更高层谈理想，其实心里非常反感，还是那句话，理想要是有用，还要钱做什么？
从他成立星海食品开始，苏宇就一直在思考企业和员工的关系。
可以说，员工与企业就是雇佣与被雇佣的关系。
人心是最现实的。
企业发展好，员工的福利待遇上去了，自然能把人留住，甚至挑人。
反之，就如同大多数半死不活的国企那样，年年有大学生人才分配来，却始终留不住人。
或许有些人在企业时间长了，对企业产生感情。
但企业却不能用画大饼和道德去绑架员，否则很容易引起反感，甚至反弹。
苏宇思考一阵，就按内线让秘书吴君去请苏莉。
苏莉很快就过来了，“苏总叫我？”
苏宇点头，指着电脑屏幕说道：“BBS上这些贴子你看过吧？”
苏莉瞅了眼，点头道：“看过。”
苏宇问道：“你是怎么想的？”
苏莉道：“这些只是一些美好愿景，现在国内企业，以及
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